Accompagner l'élaboration du projet professionnel avec l'ADVP

• Comprendre les principes et les fondements théoriques de l'ADVP.
• Situer l'ADVP dans les approches éducatives et développementales de l'orientation.
• Identifier les quatre étapes du processus : exploration, cristallisation, spécification et réalisation.
• Expérimenter des exercices et séquences mobilisables dans l'accompagnement individuel ou collectif.
• Adapter la démarche aux ressources, au rythme, aux contraintes et à l'environnement de la personne accompagnée.
• Articuler méthodologie d'orientation, posture relationnelle et confrontation au réel.

• Repérer la dynamique de construction du projet dans laquelle se situe une personne.
• Conduire une séquence d'exploration permettant d'élargir les représentations et les possibles.
• Aider à organiser les informations recueillies sur soi, les métiers et l'environnement.
• Accompagner la hiérarchisation des pistes et la formulation de critères de choix.
• Soutenir le passage d'une intention à une décision puis à des premières étapes d'action.
• Choisir et animer des exercices ADVP en cohérence avec l'objectif d'accompagnement.

• Repères historiques et théoriques de l'ADVP.
• Donald Super et les théories développementales du choix vocationnel.
• J. P. Guilford : créativité, pensée divergente et ouverture des possibles.
• Carl Rogers : relation d'aide, écoute et posture centrée sur la personne.
• Exploration : ouvrir le champ des possibles et recueillir des informations.
• Cristallisation : organiser les informations et faire émerger des ensembles cohérents.
• Spécification : comparer, hiérarchiser et construire des critères de choix.
• Réalisation : confronter le choix au réel, décider, planifier et engager l'action.
• Expérimentation d'exercices ADVP en individuel et en collectif.
• Études de situations, construction d'une séquence et transposition dans sa pratique professionnelle.

Apports structurés, pédagogie expérientielle, exercices ADVP, études de cas, mises en situation, travaux en sous-groupes, échanges de pratiques et analyse réflexive.

Conseillers en insertion professionnelle, conseillers en évolution professionnelle, professionnels de l'orientation, formateurs, consultants en bilan de compétences, accompagnateurs VAE, travailleurs sociaux, coachs et professionnels accompagnant des transitions, reconversions ou choix professionnels.

Aucun prérequis diplômant spécifique. Une expérience ou une pratique de l'entretien, de l'accompagnement, de l'orientation, de la formation ou de l'insertion est recommandée.

Tarif individuel : 1 190 € net de TVA. Tarif employeur ou organisme : nous consulter. Intra-structure : sur devis. Financements possibles : plan de développement des compétences, OPCO, financement employeur, financement individuel.

Évaluations formatives au cours des mises en situation et des travaux de transposition. Conception d'une séquence d'accompagnement mobilisant l'ADVP. Questionnaire de satisfaction. Attestation de formation.

L'accès à l'action est possible après analyse de la demande, vérification des prérequis et validation de l'inscription. Le délai d'accès varie selon le calendrier des sessions, les modalités de financement et les disponibilités pédagogiques. Lorsque l'action nécessite un positionnement, celui-ci est réalisé avant l'entrée en parcours.

Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous étudions avec vous les adaptations nécessaires lors de l'inscription. Référent handicap : Daniel Rosenfelder — contact@reliance-avenir.fr — 07 67 66 95 38 — 07 51 28 62 12

Doan Dang, référent de la formation — doan.dang@reliance-avenir.fr

Action nouvelle. Les indicateurs seront publiés à l'issue de la première session, puis actualisés annuellement.

Démarche structurée qui articule les fondements théoriques de l'ADVP et leur traduction dans la pratique, sans réduire l'accompagnement à une succession d'exercices.