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  • Parcours de professionnalisation

Conduire un bilan de compétences par l'approche existentielle

Six jours, quarante-deux heures

Mise à jour le 16/06/2026

Calendrier prévisionnel des sessions

Calendrier prévisionnel. L'ouverture de chaque session est conditionnée à la constitution d'un groupe. Les candidats sont informés de la confirmation de session dans un délai raisonnable avant le démarrage.

Session 1, 2026, du 22 octobre au 18 décembre 2026, modules les 22 et 23 octobre, 19 et 20 novembre, 17 et 18 décembre.
Session 2, premier trimestre 2027, du 21 janvier au 19 mars 2027, modules les 21 et 22 janvier, 18 et 19 février, 18 et 19 mars.
Session 3, deuxième trimestre 2027, du 22 avril au 18 juin 2027, modules les 22 et 23 avril, 20 et 21 mai, 17 et 18 juin.
Session 4, quatrième trimestre 2027, du 21 octobre au 17 décembre 2027, modules les 21 et 22 octobre, 18 et 19 novembre, 16 et 17 décembre.

Cette formation de 6 jours (42 h) propose aux professionnels de maîtriser le bilan de compétences dans toutes ses dimensions : légale, méthodologique et existentielle. Elle articule cadre réglementaire, posture du consultant et outils Existensia© pour accompagner des bilans plus riches et plus cohérents.

Conduire un bilan de compétences par l'approche Existensia©

6 jours / 42 h · 1 290 € net TVA (individuel) · Tarif employeur : nous consulter

  • Conduire un bilan complet, structuré selon les trois phases réglementaires et conforme au cadre légal et qualité.
  • Adopter une posture éthique intégrant les dimensions personnelle, professionnelle et existentielle du bénéficiaire.
  • Analyser les enjeux de sens et la cohérence des parcours à partir de Frankl.
  • Mobiliser les outils Existensia© dans le cadre du bilan.
  • Mettre en œuvre le dialogue socratique pour clarifier les priorités et formaliser un projet cohérent.
  • Module 1 — 2 jours : comprendre et sécuriser le cadre du bilan de compétences. Cadre légal, déontologie, confidentialité, trois phases réglementaires, posture du consultant.
  • Module 2 — 2 jours : relier l'accompagnement à la question du sens. Valeurs, décision, tensions existentielles, cohérence narrative, dialogue socratique.
  • Module 3 — 2 jours : mettre en œuvre l'approche existentielle. Dispositifs, analyse du sens, outils Existensia©, conduite du dialogue, formalisation de la synthèse et restitution.

Professionnels de l'accompagnement, psychologues du travail, consultants RH, conseillers en insertion, formateurs ou coachs souhaitant conduire un bilan conforme au cadre légal en intégrant sens et valeurs.

Expérience dans l'accompagnement, l'orientation, la formation, les ressources humaines, l'insertion, le coaching ou la relation d'aide. Intérêt professionnel pour la conduite de bilans.

OPCO / Plan de développement des compétences / France Travail (selon éligibilité) / Financement individuel / Intra-structure sur devis

Chaque parcours comprend une évaluation des acquis à l'entrée si nécessaire, des exercices et mises en situation, un bilan de fin d'action, un questionnaire de satisfaction, une attestation de formation et un certificat de réalisation.

L'accès à l'action est possible après analyse de la demande, vérification des prérequis et validation de l'inscription. Le délai d'accès varie selon le calendrier des sessions, les modalités de financement et les disponibilités pédagogiques. Lorsque l'action nécessite un positionnement, celui-ci est réalisé avant l'entrée en parcours.

Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous étudions avec vous les adaptations nécessaires lors de l'inscription. Référent handicap : Daniel Rosenfelder — contact@reliance-avenir.fr — 07 67 66 95 38 — 07 51 28 62 12

Daniel Rosenfelder, logothérapeute certifié (EFRATE), formateur, concepteur de la méthode Existensia©. Farid Benyahya, formateur.

Formation articulant cadre réglementaire du bilan de compétences et outils Existensia©. Conçue et animée par Daniel Rosenfelder.

Découvrez l'ensemble de nos formations et accompagnements.

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