Conseiller en insertion professionnelle, présentiel

• Analyser les situations individuelles dans leur globalité : dimensions professionnelles, sociales, personnelles et contextuelles.
• Construire un diagnostic partagé et élaborer un parcours d'accompagnement individualisé.
• Mobiliser les dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi et les partenaires territoriaux.
• Développer une relation professionnelle adaptée avec les personnes accompagnées et les employeurs.
• Intégrer une posture professionnelle fondée sur l'écoute, la responsabilité, la neutralité active et l'attention aux dynamiques de sens.

• Bloc 1 — Accueil et diagnostic : analyse de la demande, entretien, diagnostic partagé, identification des besoins, ressources et freins.
• Bloc 2 — Accompagnement des parcours : objectifs, plans d'action, suivi, ajustement, mobilisation des dispositifs et coordination territoriale.
• Bloc 3 — Relation aux employeurs : analyse des besoins de recrutement, prospection, médiation, mise en relation et suivi en emploi.
• Module transversal Reliance-Avenir : logothérapie, approche existentielle et valeurs, souffrance psychique et insertion, stress, prise de parole, simulations avec comédiens du Cours Florent.
• Préparation certification : dossier professionnel, simulations d'oraux, épreuves blanches, entraînement à la mise en situation et à l'entretien final.

Demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou professionnels souhaitant accéder au métier de Conseiller en insertion professionnelle. Public ayant un projet valide dans l'insertion, l'emploi, la formation ou l'accompagnement socioprofessionnel.

Niveau 4 recommandé ou expérience significative. Projet professionnel valide dans le champ de l'insertion, de l'accompagnement, de l'emploi ou de la formation. Maîtrise suffisante du français écrit et oral.

Financement CPF possible lorsque l'action est proposée sur Mon Compte Formation, sous réserve des droits disponibles et des conditions applicables à la situation du bénéficiaire. France Travail, OPCO et Projet de transition professionnelle : sous réserve d'éligibilité et de décision du financeur. Plan de développement des compétences, financement individuel, contrat de professionnalisation (selon accord employeur).

Chaque parcours comprend une évaluation des acquis à l'entrée si nécessaire, des exercices et mises en situation, un bilan de fin d'action, un questionnaire de satisfaction, une attestation de formation et un certificat de réalisation. Pour la certification : dossier professionnel, mise en situation, entretien technique, entretien final devant jury — avec possibilité de validation partielle par blocs de compétences.

L'accès à l'action est possible après analyse de la demande, vérification des prérequis et validation de l'inscription. Le délai d'accès varie selon le calendrier des sessions, les modalités de financement et les disponibilités pédagogiques. Lorsque l'action nécessite un positionnement, celui-ci est réalisé avant l'entrée en parcours.

Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous étudions avec vous les adaptations nécessaires lors de l'inscription. Référent handicap : Daniel Rosenfelder — contact@reliance-avenir.fr — 07 67 66 95 38

Daniel Rosenfelder (direction pédagogique), Farid Benyahya (coordinateur du titre CIP), Charles Belconde (référent de formation), formateurs experts en insertion, acteurs de terrain (témoignages), intervenants spécialisés (gestion du stress, prise de parole, souffrance psychique, analyse existentielle et logothérapie). Simulations d'entretien avec comédiens du Cours Florent.

Approche existentielle et logothérapie de Frankl. Simulations d'entretien avec comédiens du Cours Florent. 94,5 % de réussite sur 12 promotions.

Voir les indicateurs de résultats et leur méthodologie de calcul

Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle — RNCP 37274 — Niveau 5

• CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
• CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
• CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Conseiller(e) en insertion professionnelle, Conseiller(e) emploi-formation, Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel, Référent(e) parcours en Mission locale ou France Travail, Coordinateur(trice) en SIAE.