Financement et droits : CPF, OPCO et prises en charge

Le Compte personnel de formation permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu'à la date à laquelle elle fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, d'acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Son ambition est de contribuer, à l'initiative de la personne elle-même, au maintien de l'employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel.

Le CPF peut continuer d'être alimenté lorsque son titulaire a fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, au titre des activités bénévoles et de volontariat qu'il exerce, par exception au principe général.

Le CPF s'adresse à toutes les personnes de 16 ans et plus, ainsi qu'aux jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d'apprentissage. Il se ferme à la date à laquelle son titulaire fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, avec l'exception prévue au titre des activités bénévoles et de volontariat.

Dès 65 ans, le compte est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidé leurs droits à la retraite et restant en l'absence d'activité salariée reprise. Au-delà de cet âge, une personne en retraite qui reprend une activité professionnelle peut demander une réouverture de son compte auprès du service client sur MonCompteFormation.gouv.fr.

Chaque personne dispose, sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr, d'un espace personnel sécurisé pour s'identifier sur son compte. Ce site permet d'accéder au crédit disponible, aux formations mobilisables dans le cadre du CPF, aux informations sur les financements de formation et à des services numériques liés à l'orientation professionnelle, comme le service gratuit du conseiller en évolution professionnelle.