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  • Accompagnement collectif

Analyse de pratiques professionnelles par l'approche existentielle

Cycle de six ou dix séances

Mise à jour le 16/06/2026

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter pour plus de renseignements.

L'analyse de pratiques professionnelles proposée par Reliance-Avenir est un dispositif collectif de 6 ou 10 séances, ancré dans la psychologie existentielle et la logothérapie de Frankl. Il s'adresse aux équipes d'accompagnement souhaitant élaborer leurs questionnements professionnels dans un espace de réflexion structuré et confidentiel.

Fondé sur les travaux de Maela Paul sur l'accompagnement et de Joseph Rouzel sur l'analyse de pratiques, ce dispositif s'inscrit dans une tradition de professionnalisation réflexive peu représentée dans l'offre de formation professionnelle.

Analyse de pratiques professionnelles par l'approche existentielle

Cycle de 6 ou 10 séances · Prestation collective sur devis

  • Proposer un espace-temps pour partager les éprouvés et questionnements liés aux pratiques.
  • Élaborer les enjeux individuels et collectifs qui traversent les situations professionnelles.
  • Affiner les positionnements et repères professionnels.
  • Améliorer les compétences, les conditions de travail et la qualité des prestations.
  • Soutenir l'intégration des équipes autour de repères communs.

Structure type d'une séance (2 h à 3 h) :

  • Accueil et rappel du cadre (5-10 min).
  • Présentation d'une situation par un participant (15-20 min).
  • Questionnement du groupe et exploration collective (40-50 min).
  • Mise en sens et repères théoriques par l'animateur : Frankl, psychologie existentielle, psychodynamique (15-20 min).
  • Synthèse et élaboration de positionnements professionnels (10-15 min).
  • Clôture.

Professionnels en situation de travail, équipes d'accompagnement, conseillers en insertion, formateurs, encadrants, travailleurs sociaux ou équipes confrontées à des situations complexes. Groupe de 10 à 12 participants maximum.

Être professionnel en situation de travail. Le dispositif suppose l'accord du commanditaire, un cadre de confidentialité et une régularité de participation.

OPCO / Plan de développement des compétences / Financement sur devis (structure)

Chaque parcours comprend une évaluation des acquis à l'entrée si nécessaire, des exercices et mises en situation, un bilan de fin d'action, un questionnaire de satisfaction, une attestation de formation et un certificat de réalisation.

L'accès à l'action est possible après analyse de la demande, vérification des prérequis et validation de l'inscription. Le délai d'accès varie selon le calendrier des sessions, les modalités de financement et les disponibilités pédagogiques. Lorsque l'action nécessite un positionnement, celui-ci est réalisé avant l'entrée en parcours.

Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous étudions avec vous les adaptations nécessaires lors de l'inscription. Référent handicap : Daniel Rosenfelder — contact@reliance-avenir.fr — 07 67 66 95 38 — 07 51 28 62 12

Daniel Rosenfelder, logothérapeute certifié (EFRATE), formateur, concepteur de la méthode Existensia©.

Dispositif collectif ancré dans la psychologie existentielle et la psychodynamique du travail. Animé par Daniel Rosenfelder. Étayé par les enseignements de Maela Paul et de Joseph Rouzel.

Découvrez l'ensemble de nos formations et accompagnements.

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