Organisme de formation, bilan de compétences et VAE

Reliance est un néologisme créé par le sociologue Marcel Bolle de Bal, repris par Michel Maffesoli et par Edgar Morin. Ce concept sociologique renvoie au lien, à la confiance et au travail de relation. Le mot vient de l'anglais reliance, proche de confiance et d'appui, et son arrière-plan étymologique rejoint l'ancien français relier, issu du latin religare.

Chez Edgar Morin, la reliance répond à la déliance. Elle nomme l'exigence de relier ce qu'une pensée fragmentée sépare, l'individu et la société, les savoirs entre eux, l'humain et son milieu. Chez Michel Maffesoli, la reliance se situe davantage du côté de l'imaginaire, du sensible et de la socialité, dans ces liens vécus qui tiennent les personnes ensemble au-delà des institutions et des contrats.

Le mot reliance dit aussi une manière d'accompagner. Faire lien avec soi, avec les autres, avec son parcours, avec ce que l'on fait. Bolle de Bal distingue plusieurs niveaux de reliance, à soi, aux autres, au monde, à l'espèce humaine et aux idées.

Dans une transition professionnelle, une personne avance avec son histoire, ses ressources, ses contraintes et ses questions. Elle a besoin d'un cadre, d'une parole et d'une présence professionnelle qui l'aident à se relier à son parcours, à ses appuis et aux choix qu'elle peut envisager.

Le mot avenir, dans le nom de la structure, désigne la part de choix qui reste ouverte à une personne depuis son présent, à partir de ce qui fait sens pour elle. L'accompagnement par le sens travaille cet avenir-là comme un espace de décision, de responsabilité et de projection.

C'est dans cet esprit humaniste et responsable que Reliance-Avenir a construit son offre. L'héritage de Viktor Frankl y occupe une place centrale. La volonté de sens, chez Frankl, désigne une motivation fondamentale de l'être humain et une capacité à s'orienter face aux situations traversées.

Nos accompagnements individuels et collectifs ont pour fil conducteur la recherche du sens et des valeurs. Reliance-Avenir forme et accompagne les professionnels avec des formations certifiantes, des parcours de professionnalisation, des bilans de compétences, des accompagnements VAE et des dispositifs collectifs attentifs aux personnes et à leurs parcours.

L'approche développée par Reliance-Avenir s'enracine dans l'analyse existentielle de Viktor Frankl. Frankl comprend l'être humain comme une personne capable de se positionner face aux situations qu'elle traverse et d'orienter son existence vers ce qui fait sens.

Dans le champ thérapeutique, cette pensée a donné naissance à la logothérapie. Dans le champ de l'accompagnement, elle ouvre une voie anthropologique et éthique, qui regarde la personne à partir de sa capacité de réponse, de responsabilité et d'engagement dans un contexte concret.

Reliance-Avenir a développé l'accompagnement par le sens dans cette perspective. Cette démarche traduit l'horizon anthropologique de l'accompagnement existentiel dans une structure opérante, la situation, la valeur et la décision. Elle donne une forme rigoureuse à une intuition présente chez de nombreux praticiens, selon laquelle une personne avance plus solidement lorsqu'elle peut relier son parcours à ce qui compte pour elle.

Existensia© en est la méthode. Développée à partir de vingt-cinq ans de terrain, elle propose un cadre de lecture centré sur la situation vécue, les valeurs mobilisatrices et la décision possible. Elle s'appuie sur cinq médiations internes, TopoSens©, ChronoSens©, QuadraSens©, EVE et QSA.

Ces outils soutiennent la méthode et restent au service de la personne. Ils donnent un support à la parole et permettent de mieux comprendre ce qui se joue dans un parcours, afin de clarifier les choix à partir de l'expérience propre de la personne.